回司幾天，初涉《大學(xué)》。任老師生動(dòng)而又形象的的教授方式，讓我領(lǐng)略到中華五千年文化的博大精深，古人的智慧及對(duì)現(xiàn)代的影響更令我回味無(wú)窮。
大學(xué)之道重在修身養(yǎng)性，誠(chéng)如一句俗語(yǔ)：做事先做人！只有個(gè)人的品行端正，言行一致，內(nèi)外合一。這樣才有不令而行的的威儀，才具有說(shuō)服力的榜樣力量。才可達(dá)到齊家，治國(guó)的目的。
結(jié)合我自身的工作，作為一名區(qū)域經(jīng)理，個(gè)人覺得在修身方面有幾點(diǎn)必須做到：
一、包容。“水味淡，其性潔，沸后加油不會(huì)濺出；油味濃，其色重，沸后加水必四濺”。君子似水，小人如油，對(duì)待下屬要充滿信心，每個(gè)人都有自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，主管應(yīng)該有包容的心態(tài)，能夠分享下屬的成功，認(rèn)可他們的成績(jī)。對(duì)錯(cuò)誤也不要矯枉過(guò)正。
二、忠誠(chéng)。就如同金錢和情感一樣，如果你想獲得，自己就必須先付出。作為部門主管，代表著公司還有下屬的利益和心聲。忠誠(chéng)不只是對(duì)上級(jí)，也不只對(duì)下級(jí)，還有部門團(tuán)隊(duì)。所以，一定不要對(duì)下屬發(fā)泄對(duì)本部門和公司的不滿，對(duì)他們而言，主管不僅代表著部門更代表著公司。如果你需要他們并期望他們?yōu)槟阈Я?，就一定不要在他們面前說(shuō)三道四。
三、公正無(wú)私。在總結(jié)成績(jī)、安排工作、雇傭員工、解雇員工、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰時(shí)一定不能懷有私心。任何決定都影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)，因此講求公正是極為重要的。不能因?yàn)橛H近某個(gè)人，就偏袒私護(hù)；也不能因?yàn)殛P(guān)系不好，就耿耿于懷。這樣只能讓其他人不滿，集體士氣也會(huì)受到影響。
四、誠(chéng)實(shí)可信。所謂誠(chéng)其意者，勿自欺也。誠(chéng)實(shí)，意味著向上級(jí)主管報(bào)告他們不想聽的事；誠(chéng)實(shí)，也代表著告訴下屬何對(duì)何錯(cuò)；誠(chéng)實(shí)更意味著自己犯錯(cuò)時(shí)要勇于承認(rèn)。誠(chéng)實(shí)是做人的行為準(zhǔn)則。作為部門主管必須做到講實(shí)話，又不能傷害他人感情。
五、耳順。樂(lè)觀的主管總是樂(lè)于聽取他人的意見，他把每一個(gè)忠言都當(dāng)作好消息，聞過(guò)則喜，因?yàn)樗雷约翰⒉槐绕渌藘?yōu)秀或完美，這樣他會(huì)更充分的理解他人。悲觀的主管宗羲花招各種借口或擺出一幅對(duì)一切都胸有成竹的樣子，因?yàn)樗卤┞蹲约盒闹械牟话病?nbsp;
作為一名區(qū)域經(jīng)理，內(nèi)在素質(zhì)的修養(yǎng)是成功的基石，要達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)必須要看清自己的內(nèi)心，聽從內(nèi)心的召喚，不要人云亦云，不要強(qiáng)迫自己。所謂誠(chéng)于中，形于外。我會(huì)努力尋找我的勇敢與豁達(dá)，我會(huì)建立我的方向與準(zhǔn)則。從小事做起！
