——《杜拉拉升職記》讀后感
最近，我看了推薦的書(shū)籍《杜拉拉升職記》。之前，曾聽(tīng)好幾位同事推薦，說(shuō)這是一本難得的好書(shū)，講的是一個(gè)沒(méi)有任何背景，受過(guò)良好教育的女孩杜拉拉，歷經(jīng)磨難，通過(guò)自己的努力和奮斗克服困難一步步走向成功的故事。這本書(shū)既有小說(shuō)的寫(xiě)法，情節(jié)真切生活，人物鮮活靈動(dòng)，又是一本工具書(shū)，適合做HR的人觀看，書(shū)里面講到了如何與上級(jí)、下級(jí)溝通的技巧，如何利用有效資源，克服困難，完成任務(wù)的方法，有一定的借鑒意義，我利用一周的時(shí)間一氣呵成地看完。
這本書(shū)給我印象最深的是杜拉拉因?yàn)榘峒覇?wèn)題跟王偉對(duì)峙的那一幕。杜位拉做為行政助理負(fù)責(zé)公司一個(gè)非常重大的裝修項(xiàng)目，事前她制定了詳細(xì)的計(jì)劃，并與每個(gè)部門(mén)進(jìn)行了事前溝通，但在搬家那天，還是出現(xiàn)了分岐，作為大區(qū)總監(jiān)的王偉沒(méi)有積極地配合拉拉的搬家計(jì)劃，以工作忙為由拒絕清理現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)時(shí)情況特別緊急，如果他們這一個(gè)部門(mén)不按時(shí)搬走，將會(huì)影響整個(gè)工程的進(jìn)度，拉拉雖然在職位上和王偉隔著好幾個(gè)層級(jí)，但拉拉并沒(méi)有因此而退縮，她堅(jiān)持了自己的原則，態(tài)度非常強(qiáng)硬地對(duì)王偉說(shuō)：項(xiàng)目的工期太緊，一定要爭(zhēng)取時(shí)間，這天的搬家安排事先開(kāi)會(huì)和各部門(mén)都協(xié)調(diào)好的，你們部門(mén)也都是同意這個(gè)計(jì)劃的，到下午六點(diǎn)，這一半的場(chǎng)地就得清場(chǎng)。時(shí)間一到，這邊所有未打包的東西，都會(huì)被當(dāng)成各部門(mén)不要的東西被清走，而且電話和電腦網(wǎng)絡(luò)也會(huì)卡斷，為了不影響明天的辦公，也避免有用的東西被當(dāng)成垃圾清走，真的要請(qǐng)各部門(mén)抓緊時(shí)間打包好有用的東西。我感覺(jué)在這個(gè)事情中，拉拉處理得相當(dāng)巧妙，堅(jiān)持了自己的原則，讓與自己隔著好幾個(gè)層級(jí)的王偉順利完成搬家，完成了自己的原定計(jì)劃，而且也沒(méi)有讓王偉感到特別尷尬，避免了以后的誤會(huì)，通過(guò)這件事，也讓同事了解了她的做事風(fēng)格，積極地配合了她的工作。
書(shū)中有一節(jié)提到，拉拉辛勤工作卻不遭老板待見(jiàn)，苦思后她采取了不斷報(bào)告工作進(jìn)程的方法：一、她把每一段的主要工作任務(wù)和安排都做成清晰簡(jiǎn)明的表格，發(fā)送給她的老板，告訴老板，如果有反對(duì)意見(jiàn)，在某某日期讓她知道，不然她就會(huì)按照計(jì)劃走，這個(gè)過(guò)程讓老板注意到了她的工作量和工作難度，用簡(jiǎn)明的表格來(lái)表述，是為了便于老板閱讀，使老板不需要花費(fèi)很多的時(shí)間就能快速看清楚報(bào)告的內(nèi)容；二、以前遇到困難，拉拉總是自己想辦法解決，結(jié)果老板根本不知道她工作的難度，后來(lái)，拉拉改變了策略，遇到問(wèn)題還是自己想辦法解決，但每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，她會(huì)先帶著解決方案去找老板，讓老板了解困難的背景，然后再告訴他自己的兩個(gè)方案，分析優(yōu)劣給老板，這樣，老板對(duì)拉拉工作中遇到難度和出現(xiàn)的頻率，以及拉拉積極主動(dòng)解決問(wèn)題的態(tài)度和技巧，就有了比較好的認(rèn)識(shí)；三、每次大的項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中，拉拉主動(dòng)地在重要階段給老板一些信息，讓老板知道進(jìn)程如何，最后出結(jié)果的時(shí)候，會(huì)及時(shí)再通知老板，免得不放心，她從不需要老板來(lái)問(wèn)她結(jié)果。這樣老板會(huì)非常放心地把一些重大的任務(wù)交給拉拉。從這幾點(diǎn)上，老板從而也意識(shí)到了拉拉的重要，拉拉也為自己爭(zhēng)取了公平。這給了我很多的啟示，拉拉的做事風(fēng)格和方式改變了我的一些固有的思維模式，以前我認(rèn)為結(jié)果比過(guò)程重要。遇到困難的時(shí)候，總是自己想方設(shè)法地去克服，很少與上級(jí)、同事之間進(jìn)行有效的溝通和交流，缺乏利用有效資源和支持，結(jié)果有時(shí)卻不盡如意，在以后的工作中，我會(huì)積極與上級(jí)建立一致性，提高從上級(jí)那里獲取有效資源的溝通能力，并積極地向上級(jí)反饋我工作的進(jìn)程，而不是讓上級(jí)一個(gè)勁地來(lái)問(wèn)我結(jié)果如何如何等。
我將這本書(shū)分享給大家的理由是：我感受最深的是杜拉拉身上蘊(yùn)藏的職場(chǎng)智慧，拉拉努力工作和學(xué)習(xí)的精神以及良好的抗壓和低調(diào)做事的方式。從拉拉身上，我感受到了那種積極向上、充滿陽(yáng)光的工作態(tài)度；面對(duì)困難時(shí)那種鍥而不舍、越挫越勇的工作精神；清晰地制定工作計(jì)劃并有效實(shí)施的執(zhí)行力；以及面對(duì)未知、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)能力，她的精神給了我很大的激勵(lì)和鞭策，我希望她的這種態(tài)度、精神照亮我以后的職業(yè)生涯，把她的一些工作方法用于我的工作和生活之中，不斷去提升自己，完善自己，把我的工作做得更加出色！
《杜拉拉升職記》是一本不錯(cuò)的書(shū)籍，希望大家有空的時(shí)候看一下，或許你可以從中收獲很多。
