三天的體恒健國學(xué)之旅收獲頗豐，僅就如何處理家庭關(guān)系的三字訣“不講理”談一下自己的想法：
我的理解：“不講理”就是不要把自己的價值觀強加給他人。家庭不睦原因很復(fù)雜，根本原因與每個人的家庭背景、家庭文化有關(guān)。同樣的事情，每個人會有不同的處理方式，且都認為自己的處理方式是正確的，這就是所謂的“理”，別人與自己的意見不一致，就認為別人不講理，就會據(jù)“理”力爭，把自己的價值觀強加給他人，就會造成不睦。
前段時間與一位同事聊天，就談到了一個類似的問題。在她的觀念中，在家宴請客人時，家里的老人是要被請上上座的，以示家庭是尊老的；但她請客時，她的婆婆要到廚房里去吃飯，她感到婆婆沒給面子，非常生氣；我與她講，在我們家族里，在家宴請客人時，家里的老人是要主動回避的，以免老人在場影響年輕人交談；如果你的婆婆的觀念與我們家族的觀念相似，那她何錯之有呢？都在講“理”，都沒錯，都是為別人著想，但會不睦。如果“不講理”，順其自然，便沒這么多煩心事了！
家庭如此，工作是否也這樣呢？的確如此！上下級、同事之間，每個人也都有自己的“理”，如果事事處處都去講理，工作會是什么樣子？家庭生活中要多一份愛，工作中要多一份真誠、尊重、理解!果真能做到這樣，我們的生活、工作中就會充滿溫馨與歡樂！
不要過多的去要求你的上級每一個決策都要英明，他也是平常人，也會犯錯誤；也不要抓住同級或下屬的一個錯誤不放，他也是平常人，自己在這個問題上也可能犯同樣的錯，只是自己沒做而已！事前可以多提建議，事后不要有過多的指責(zé)，事后講“理”本身也是錯的。
其實國與國之間也如此，就一個人權(quán)問題就爭論頗多，西方的人權(quán)標準就與東方的不一致，“理”就不一樣，就有很多爭論，解決的最好辦法就是對話，也就是暫時“不講理”。擱置爭議、一國兩制，其實也都是“不講理”的結(jié)果。如此“不講理”，不同于國與國、不同于與香港的關(guān)系，臺灣問題也可解決！
孔子曰：“三十而立，四十不惑”。自己馬上就到不惑年齡了，也悟到了不少東西，比如社會科學(xué)很難用對錯、是非曲直進行對待，只有是否適合；不要刻意追求對錯，今天處理問題的方法看似對的，明天看可能就是錯的，反之亦然。這個看似很簡單、人人都明白的道理，要理解了卻是很難的。只有經(jīng)歷多了，遇到的問題多了，有些道理才會慢慢明白，才會善待人、善待事！才會有塞翁失馬的豁達！
正如任教授所舉的撞車例子，多一份寬容、多一份“不講理”，就會有一個不同的處理結(jié)果，就會有一份不同的收獲!
“不講理”就好。
